타워 레코드 그룹은 본 헌장에 따라 전 임원·종업원이 기업 윤리의 추진에 임해 사회의 신뢰를 획득하고, 「LIFE MUSIC COMPANY」로서 음악 생활 「NO MUSIC, NO LIFE.」를 보다 풍부하고 즐거운 것으로 하기 위한 음악 생활 인프라나 서비스를 계속 제공해 나가도록 노력해 가겠습니다.

1.모든 사람의 삶의 모든 음악에 종사하는 기업을 목표로합니다.

당사의 사명, 존재 이유는, 모든 사람의 인생의, 모든 음악에 종사하는 것으로, 음악을 통해 인생을, 나아가서 사회 전체의 풍부한 발전과 음악 문화의 가치 향상에 공헌하는 것입니다. 항상 인생과 음악을 연결하는 입구를 계속 창조하고 우리가 미션으로 내거는 "LIFE MUSIC COMPANY"를 목표로합니다.

2.미래로 나아가는 성실한 기업이기도 합니다.

당사는 사람이 음악과 만나는 최선의 장소를 제공하고 음악에 관련된 새로운 수요를 창조하기 위해 성공체험이나 업계관습 등에 걸릴 수 없는 발상과 도전에 노력함과 동시에 법령 및 기타 사회규범을 준수하고 공정·자유로운 시장경쟁을 통해 성실하고 양식이 있는 기업활동을 실천합니다.

3.기밀정보·개인정보·지적재산을 적절히 취급합니다.

당사는 업무상 알게 된 기밀정보나 개인정보에 대해서는 적절한 정보관리와 비밀유지를 철저히 하고 회사 및 종업원, 제3자가 소유하는 지적재산권에 대해서는 보호의 필요성과 중요성을 이해하고, 부당하게 침해·사용하지 않습니다.

4.기업가치 극대화와 신뢰관계를 바탕으로 음악의 공급을 가치 창조하기 위해 적극적인 정보공개를 실시합니다.

당사는 고객, 종업원, 음악업계, 주주, 거래처 등 당사를 지원하는 관계자의 기대에 부응하기 위해 필요한 기업 정보를 공정하게 공개하고 널리 사회와의 커뮤니케이션에 노력하고, 기업으로서 경제적 가치뿐만 아니라 사회적, 인적 유형 무형의 가치를 높이는 것과 동시에 음악 생활 인프라의 공급을 충실히 하고 있습니다.

5.고객, 종업원, 음악업계, 주주, 어느 시점에서 봐도 “사람이 음악을 만나는 최상의 장소”를 제공하는 기업이 되려고 노력합니다.

당사는 사회와의 커뮤니케이션을 중시하고 'The Best Field to Meet Music'을 내걸어 사람과 음악의 관계를 보다 풍부하고 보다 깊게 만드는 활동에 적극적으로 공헌합니다. 또, 「LIFE MUSIC COMPANY」로서, 당사를 지지하는 관계자의 어느 시점에서 봐도, 「사람이 음악을 만나는 최상의 장소」인 것을 계속하기 위해 노력합니다.

6.개성을 소중히 해, 의욕·능력을 최대한으로 발휘할 수 있는 음악 좋아를 창출합니다.

당사는 직원 한 사람 한 사람의 인격·개성이나 인권을 존중하고 부당한 차별을 하지 않고 개별의 의욕·능력을 최대한 발휘할 수 있는 “To Create The Portal for Music Lovers by Music Lovers”를 목표로 하는 건전한 기업 환경을 확보합니다.

7.최선의 노력과 도전을 소중히 하고, 음악 생활 인프라를 충실시켜 새로운 음악 수요를 창출해 나가기 위해 노력합니다.

당사는 사회 환경의 변화를 상시 파악하면서 실효 있는 사내 체제의 정비를 실시합니다. 그리고 우리는 본 헌장의 정신 실현이 스스로의 역할임을 인식하고, 음악 생활 인프라의 충실과 새로운 음악 수요의 창조를 위해, 어떠한 사태나 문제가 발생해도 엄정한 대처와 재발 방지를 신속하게 실시해, 기업 윤리의 철저를 도모합니다.

8.재무·회계에 관한 기록이나 보고를 실시해 기업 시민의 책무를 완수합니다.

우리 회사는 우리의 기업 음성NO MUSIC, NO LIFE.'가 의미하는 음악이 있는 풍부한 생활을 널리 사회에 계속 제공하기 위해 사회에 열린 건전한 기업 활동을 하고 투명성이 높고 중요성의 원칙에 준거한 적시·정확한 결산 등을 통해 적절한 납세를 하고 기업 시민으로서신뢰를 얻을 수 있도록 노력합니다.

9.반사회적 세력은 의연한 태도로 임합니다.

당사는, 음악 생활을 보다 풍부하고 즐거운 것으로 하기 위한 인프라나 서비스를 제공해 사회의 발전에 공헌을 계속하기 위해서, 시민사회의 질서나 기업의 건전한 활동에 위협을 주는 반사회적인 세력 및 단체와는 관계를 가지지 않고, 부당·불법인 요구에는 응하지 않고 꾸준한 태도로 대응을

본 헌장에 반하는 사태가 발생했을 때에는, 경영 간부 스스로 문제 해결에 해당하는 자세를 나타내,
신속하고 정확하게 정보를 공개함과 동시에 원인 규명, 엄정한 대처, 재발 방지에 노력합니다.