書籍
書籍

「現地採用日本人」の研究 在中国日系進出企業におけるSIEs(self-initiated expatriates)の実相と人的資源管理

0.0

販売価格

¥
3,520
税込
還元ポイント
32pt

販売中

お取り寄せ
発送目安
2日～14日

お取り寄せの商品となります

入荷の見込みがないことが確認された場合や、ご注文後40日前後を経過しても入荷がない場合は、取り寄せ手配を終了し、この商品をキャンセルとさせていただきます。

在庫表示と発送目安について
この商品を出品する
店舗取り置きサービスについて
この商品のコレクション情報を確認する
コレクション機能とは？

構成数 : 1

序章 本書の目的・研究方法・構成
第1章 多国籍企業における新たな人材オプションとしての「現地採用本国人」
第2章 在中国日系進出企業における人的資源管理上の諸課題―日中間の「異文化コミュニケーション摩擦」と日本人駐在員の「異文化適応問題」の視点から―
第3章 在中国日系進出企業における「言語政策」と「現地採用日本人の雇用」等に関する実証分析
第4章 現地採用日本人の「バウンダリー・スパナー」としての可能性と「キャリア」「職務満足」に関する実証分析
第5章 現地採用日本人の「バウンダリー・スパニング機能」の規定要因に関する実証分析
第6章 現地採用日本人の「雇用」と「バウンダリー・スパニング機能」に関するヒアリング調査報告―M-GTA(Modified Grounded Theory Approach)による分析―
第7章 本書の総括と日本企業への提言

  1. 1.[書籍]

「国際ビジネス研究学会学会賞」受賞!
「多国籍企業学会入江猪太郎賞」受賞!

海外駐在と現地化を巡る諸問題が顕在化する一方で、人材のグローバルな移動が活発化する中、多国籍企業の新たな人材オプションとして「現地採用本国人」(self-initiated expatriates: SIEs)が注目を集めている。本書は日本企業の最大の進出先である中国での事業展開を念頭に「現地採用日本人」について研究した最初の書物であり、現地での人的資源管理に悩む企業の担当者や中国留学を志す学生にとって必読の書と言える。

作品の情報

メイン
著者： 古沢昌之

フォーマット 書籍
発売日 2020年04月17日
国内/輸入 国内
出版社文眞堂
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784830950643
ページ数 212
判型 A5

メンバーズレビュー

レビューを書いてみませんか？

読み込み中にエラーが発生しました。

画面をリロードして、再読み込みしてください。