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構成数 : 1

[第一特集]2026年版「税制改革の提言」

2026年版「税制改革の提言」
──応能負担の原則で国民本位の税財政及び行政の確立を
日本国家公務員労働組合連合会

〈特別寄稿〉
高市政権の行財政運営と2026年度予算案
山田 明 名古屋市立大学名誉教授

税務行政のDXと納税者
岡田俊明 税理士

[第二特集]レバカレ2025──対話と学びあいの労働運動へ

〈レバカレ振り返り座談会〉
対話と学びあいの場づくりがボトムアップの運動につながる
大久保なつみ 全労連事務局員
名取 学 全労連常任幹事
井上 伸 国公労連書記

ハラスメントなくす講師にチャレンジしたい
──レバカレに参加して
猪股陽子 全司法労働組合副委員長

レバカレ分科会レポート1
国公青年フォーラム「労働組合って古い?と思っていた自分が今ここにいる理由」
太田健太 国公労連中央執行委員/国公青年フォーラム運営委員長

レバカレ分科会レポート2
10の問いからさぐる〈国家公務員のリアル〉
──台本なしで作り上げた対話の場
西口 想 国公労連書記

レバカレ分科会レポート3
仲間を誘う対話のレシピ
──声かけの難関を乗り越えよう
大門晋平 国公労連中央執行委員

レバカレ分科会レポート4
26春闘ネーミングを考えよう!
宮風耕治 大阪国公副委員長

[単発]〈新年インタビュー〉高市首相の「台湾有事」発言 どこに問題があるのか
布施祐仁 フリージャーナリスト

[単発]「国公労連2026年 要求組織アンケート」の結果について
国公労連調査政策部

[単発]「国公労連2026年 非正規で働く仲間の要求アンケート」の結果について
国公労連調査政策部

[連載]国家公務員の労働条件Q&A
きほんの「き」から 第50回
2026年度から施行される休暇制度は?
国公労連

[書評]KOKKO Editor's Book Review
『2人は翻訳している』/『太平洋戦争と銀行』
KOKKO編集部

  1. 1.[書籍]

[第一特集]2026年版「税制改革の提言」
●今こそ本質的な税制改革の議論を
日本は、国際比較でも、税による所得再分配の機能がとても弱い国です。1983年以降、所得税の累進性や最高税率が大幅に引き下げられ、金融所得は分離して定率で課税する制度がとられています。そのため、金融資産を多く所有する、所得1億円超の階層では逆に税金が下がっていく仕組みが不公平だと指摘されていますが、依然解消されていません。
一方、所得税の非課税ラインなどをめぐる「年収〇〇万円の壁」問題に注目が集まり、控除額が引き上げられました。本来、健康で文化的な生活を営むための最低生活費(ナショナル・ミニマム)に公租公課は課すべきでなく、壁自体の大幅な引上げが必要です。その財源としても、金融所得を含む所得税と法人税等の見直し、総合課税化や累進性強化が国全体で真剣に議論されるべきです。
今年は特別寄稿として、「責任ある積極財政」を打ち出す高市政権の国家予算の問題、国税庁が進める税務行政DXの実態についても論じていただきました。すべての人の基本的人権を保障するための本質的な税制改革が求められています。


[第二特集]レバカレ2025──対話と学びあいの労働運動へ
●参加者が主体的につくりあげた70の分科会
全労連は、「対話と学びあい」を重視し、現場の組合員一人ひとりが主体となって、ボトムアップで運動をつくり出す労働組合をめざしています。そのとりくみの一環として、2025年10月11〜13日に、全国労働運動交流集会レイバー・ユニオン・カレッジ(通称「レバカレ2025」)を、700人の参加で開催しました。レバカレは、3つの全体会と70の分科会で構成され、最大の特徴は、その70もの分科会を参加者がボトムアップでつくりあげた点にあります。テーマ設定から運営方法にいたるまで、分科会を開催する参加者が主体的に考え、形にしました。国公労連の仲間も、4つの分科会を企画・運営しています。第二特集では、従来の集会とは大きく異なる、この画期的なレバカレのとりくみを振り返ります。

作品の情報

メイン

フォーマット 書籍
発売日 2026年02月25日
国内/輸入 国内
出版社堀之内出版
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784911288139
ページ数 178
判型 A5

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