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組織行動マネジメント

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構成数 : 1

Chapter1:組織行動マネジメント(OBM)とは
Chapter2:「人間性の向上」から「行動の向上」のマネジメントへ
Chapter3:「組織行動マネジメント」のベース、応用行動分析学(ABA)とは
Chapter4:人の行動の原理原則を知ろう
Chapter5:職場の課題分析から改善、測定の手順
Chapter6:パフォーマンス・フィードバックの活用
Chapter7:人事評価制度を使っての組織行動マネジメント
Chapter8:ワークルールブックを使っての組織行動マネジメント
Chapter9:事例紹介 組織行動マネジメントの実践
Chapter10:まとめ

  1. 1.[書籍]

「社員の意識を変えたい」「もっと自律的に動いてほしい」――そう願いながら、思うように生産性が上がらず悩んでいませんか。本書『組織行動マネジメント』が提示するのは、意識や性格に働きかける従来型マネジメントとは異なる、"行動"に直接アプローチする科学的な手法です。応用行動分析学(ABA)をベースに、社員の行動をどのように変え、どのように定着させるかを、理論と豊富な事例で具体的に解説。今いるメンバーを育て、生産性を向上させたい経営者、管理職、そしてリーダーに、明日から使えるヒントが詰まった一冊です。

＜編集長より＞
人や組織の課題を「意識」や「性格」の問題として片づけてきた従来のマネジメントに、明確な別解を示す一冊です。本書が貫くのは、応用行動分析学に基づき「行動にどのようにアプローチするか」という一貫した視点。理論の解説にとどまらず、豊富な事例や現場での実践プロセスまで丁寧に描かれており、明日から使える具体性が満載です。人材育成や組織づくりに行き詰まりを感じている方に、ぜひ手に取っていただきたい内容です。

作品の情報

メイン
著者： 榎本あつし

フォーマット 書籍
発売日 2026年01月22日
国内/輸入 国内
出版社日本生産性本部
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784883726325
ページ数 283
判型 A5

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