変わる組織と職業生活-第二版 (1)

構成数 : 1枚

序 章 問題の背景と本書の狙い
1.問題の背景
2.問題の所在
3.日本的経営と日本型労働者像
4.本書の構成

第I部 環境変化と組織の対応
第1章 人事労務管理の動向と企業の選択
1.雇用理念と雇用システムの方向
(1)雇用理念としての終身雇用とその実像 / (2)「労働力流動化」促進論の登場
/ (3)終身雇用理念の行方 / (4)雇用形態の多様化と今後の雇用システムの方向
2.経営課題と人事労務管理の動向
(1)日本企業の経営課題 / (2)人事労務管理の今後の方向性
/ (3)人事・賃金制度の能力主義化について / (4)成果主義賃金の問題点
/ (5)「仕事基準」の人事処遇制度
3.雇用・賃金動向と日本の選択

第2章 知識・情報化のなかの企業組織
1.脱工業社会の諸相
(1)技術革新と社会変革 / (2)知識・情報の占有と企業行動
2.先進工業国の経済発展
(1)経済成長要因の変化と高生産性への移行 / (2)知的財産権の強化とクロス・ライセンス(特許交換)化
/ (3)グローバリゼーションと世界最適生産基地化
3.企業戦略のシフト
(1)価値創造型経営への転換 / (2)デファクト・スタンダードの主導
/ (3)知識・情報のネットワーク化
4.ネットワーク型企業組織
(1)研究開発のネットワークと組織づくり / (2)「個」活用組織
/ (3)グローバル・ネットワーク
5.情報技術と組織再編
(1)組織の情報武装 / (2)バーチャル・コーポレーション(仮想企業)
/ (3)意思決定の迅速化
6.小括と含意

第3章 国際化のなかの企業組織
1.国際経営の定義と視点
2.海外進出の理由、背景
3.国際市場で経営活動を行うための企業の組織構造
4.国際マーケティングの戦略計画
(1)環境の分析 / (2)マーケティング・ミックス
5.貿易収支
6.国際化によって生じるコンフリクト
(1)回避型コンフリクト / (2)対決型コンフリクト / (3)協調型コンフリクト
7.国際人的資源管理と海外現地法人で生じるコンフリクト
(1)国際人的資源管理の4類型 / (2)90年代の調査結果からの知見 / (3)日本企業の実態
/ (4)国際経営のための人材育成、キャリア形成
8.まとめ

第4章 環境問題と企業の対応
1.「環境問題」の所在
(1)環境問題をめぐる議論 / (2)企業と環境の関係
2.企業における環境問題への対応
(1)環境対応の動向 / (2)環境政策の内容 / (3)A社の事例
3.企業の環境対応と社会的課題
(1)企業の環境対応 / (2)商品と技術を通じた社会貢献
/ (3)環境意識の醸成をめざした環境政策に向けて

第5章 行政改革と公務員労働
1.行政改革の進行
(1)規制緩和 / (2)民営化 / (3)民間委託 / (4)宮公庁の組織改革 / (5)外郭団体の見直し
/ (6)地方分権
2.規制緩和と民営化の背後にあるもの
(1)福祉国家への批判(2)社会環境の変化と日本の行政への批判
/ (3)行政の将来像と規制緩和・民営化の問題点
3.公務員労働はどこへ行く
(1)人事管理の「改革」 / (2)公務従事者への影響
4.まとめ

第II部 変わる組織と個人の働き方
第6章 雇用環境の変化と中高年の職業人生
1.中高年勤労者をとりまく環境と組織の変化
(1)社会経済環境の変動と「中高年問題」 / (2)企業組織と雇用慣行の揺らぎ
2.企業の人<...