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| フォーマット | 書籍 |
| 発売日 | 2026年01月15日 |
| 国内/輸入 | 国内 |
| 出版社 | 労働調査会 |
| 構成数 | 1 |
| パッケージ仕様 | - |
| SKU | 9784867881033 |
| ページ数 | 260 |
| 判型 | A5 |
構成数 : 1枚
1.はじめに
2.外国人雇用の現状と多様な受入れ
⑴ 外国人雇用が求められる理由
⑵ 採用前に理解しておくべき制度の基本
⑶ 建設業での外国人材の受入れ方法
3.育成就労制度・特定技能制度
⑴ 育成就労制度
⑵ 特定技能制度
4.建設業での外国人雇用の留意点
⑴ 受入れ準備
⑵ 採用面接時の注意点
⑶ 採用後のケア
⑷ トラブル防止と対応策
⑸ 外国人材の定着のポイント
5.資料編
少子化による生産年齢人口の減少が続く中で
労働力不足が近年特に懸念されており、
特に建設分野では就労外国人は
年を追うごとに著しい伸びを続け、
令和6年には全建設技能者数の
約5%を占めるまでに。(国交省調べ)
その解決策の一つとして外国人材活用が
クローズアップされています。
外国人材の受け入れについては、
従来の技能実習制度が
「技能就労制度」に改まるなど
大きな法改正が行われ、
令和9年度の施行に向けて
準備が進められているところです。
そこで、外国人雇用に精通した著者が、
1外国人労働者の受け入れの仕組みが
今後どう変わるのか、
2外国人を雇用する際の留意点などを
主に建設事業者を対象として
わかりやすく解説しました。

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