| フォーマット | 書籍 |
| 発売日 | 2026年01月24日 |
| 国内/輸入 | 国内 |
| 出版社 | 英治出版 |
| 構成数 | 1 |
| パッケージ仕様 | - |
| SKU | 9784862763457 |
| ページ数 | 272 |
| 判型 | A5変形 |
構成数 : 1枚
新版に寄せて――フレデリック・ラルーからのメッセージ
Introduction 「組織マネジメントの本」には見えないかもしれません
Part 1 私たちは、まったく新しい方法を発明できるのでしょうか?
第1章 現代の組織は、何かが壊れている
Part 2 それでは、この新しい組織は、どのように動くのでしょうか?
第2章 新しいことを理解するには、物語から始めるのが効果的です
第3章 ブレイクスルー1 自主経営(セルフ・マネジメント)
第4章 ブレイクスルー2 全体性(ホールネス)を取り戻す
第5章 ブレイクスルー3 進化する存在目的(エボリューショナリー・パーパス)
Part 3 どうすればそこにたどり着けるのでしょうか?
第6章 ティールの実践──移行と変革の始め方
第7章 「CEO」の役割
あなたの旅路に役立つもの
自分の仲間を見つけよう
解説 ティール組織は終わったのか?――10年の探究で見えてきた「人を信じる組織」の本質(嘉村賢州)
「いい組織」ってなんだろう?
日本でも一大ムーブメントを巻き起こした、世界累計100万部突破ベストセラーのイラスト版!
600ページのエッセンスを直感的・感覚的に理解できるように多彩なビジュアルとともに解説。
日本語版へのメッセージ、英日でアクセスできるリソース、新解説を追加。
進化する存在目的(エボリューショナリー・パーパス)・自主経営(セルフ・マネジメント)・全体性(ホールネス)
ティール組織がもたらした「3つのブレイクスルー」と「始め方」のポイントをわかりやすく解説

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