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組織と人を動かす科学的に正しいホメ方 ポジティブ・フィードバックの技術

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フォーマット 書籍
発売日 2025年09月09日
国内/輸入 国内
出版社WAVE出版
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784866215358
ページ数 283
判型 46

構成数 : 1枚

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目次

第1章 心を動かすホメ方の科学
第2章 「何」のためにホメるのか?
―― ポジティブ・フィードバックで得られる効果
第3章 正しいホメ方1 ホメることには工夫が不可欠
第4章 正しいホメ方2 内容を具体化する
第5章 正しいホメ方3 感謝として伝える
第6章 正しいホメ方4 「割合」に注意する
第7章 相手と状況で変わるホメ方の方程式

  1. 1.[書籍]

人が成長し、組織が活性化する「科学的なホメ方」を身につける!

「部下の成長が頭打ちになっている」
「チームに一体感がなく、どこかギスギスしている」
「上司や同僚とうまく信頼関係を築きたい」

職場でこうした悩みを抱えている人は、決して少なくないでしょう。どれも一筋縄ではいかない
難問ですが、もし、その手詰まり感を打ち破る突破口があるとしたらどうでしょうか。

その突破口を開く鍵の1つが、相手を「ホメる」という、シンプルでありながら奥深い行為です。

ホメられた本人は自信を取り戻し、仕事への意欲を高めます。
ホメてくれたあなたへの信頼が深まるのはもちろん、そのポジティブなやりとりは周囲にも伝わり、チーム全体に協力と安心の空気を生み出します。

本書は、そんな「ホメる」ことの科学に裏づけられたパワーと、それを職場で最大限に引き出すための実践知を凝縮した1冊です。
組織学、心理学、教育学における最新の研究成果を紹介しつつ、同時に現場で活かすための方法を提案します。

たとえば、
「どのようなタイミングでホメれば相手の意欲を最大化できるのか?」
「どんな言葉を選べば相手が『形だけホメられている』と感じずに済むのか?」
「簡単な作業でも価値ある努力を見出すにはどうすればいいのか?」
といった観点から、実践的なヒントを多数提示します。



皆さんがもし、
「ホメようとしているのに、どうもうまく伝わらない」
「ホメられても、逆にしんどいと感じる同僚や部下がいて困る」
といった悩みを抱えているなら、本書の内容は助けになるでしょう。

(本書「はじめに」より)

作品の情報

メイン
著者： 伊達洋駆 、 黒住嶺

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