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50ケースで学ぶ 医療・介護の人事労務入門

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構成数 : 1

第1章 人事労務トラブルのトレンド

第2章 人材の採用と定着、雇用管理
今どきの新人のマナー教育/新卒職員の早期離職/退職代行サービスからの通知/70歳までの就業確保/LGBTの採用と労務管理 ほか
第3章 賃金と人事評価
賃上げとベースアップ/定期昇給額の抑制/目標管理制度の運用/人事評価への不満 ほか

第4章 労働時間管理
月60時間超の割増賃金率/宿日直許可の申請/残業を拒否する職員への対応 ほか

第5章 職場の規律
職員の守秘義務/SNS投稿の規制/辞めてもらいたい職員への対応/非常勤医師の勤務態度 ほか

第6章 組織マネジメント
職務権限の明確化/労働基準監督署による調査/オンライン会議のルール整備 ほか

第7章 職場のトラブル対応
カスタマーハラスメントの労災申請/職場での盗難/経費の不正請求/職員の引き抜き ほか

第8章 休暇・福利厚生
育児・介護休業法の改正/職員の健康診断/ガソリン価格の高騰と通勤手当 ほか

第9章 非常時の対応
災害時の賃金支払い/新型コロナ禍における兼業の制限/新卒者採用の内定取り消し ほか

  1. 1.[書籍]

一筋縄では行かない医療・介護の人事・労務管理を50の事例形式で解説。採用・定着や賃金から職場で発生するトラブルへの対応まで、助言を求める院長・事務長と社会保険労務士の会話を通じて、法や規制の注意点、実務上のポイントをテンポ良く示します。

作品の情報

メイン
著者： 服部英治

フォーマット 書籍
発売日 2025年06月14日
国内/輸入 国内
出版社日経BPマーケティング
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784296208241
ページ数 296
判型 A5

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