〈オンライン＆マケプレ〉全品20％ポイント還元キャンペーン開催期間：2025年12月19日(金)0:00～12月21日(日)23:59まで！[※期間中のご予約・お取り寄せ・ご注文が対象 ※店舗取置・店舗予約サービスは除く]
書籍
書籍

人事評価制度・賃金制度・公共工事受注マニュアル 建設業の人手不足に効く!

0.0

販売価格

¥
2,860
税込
ポイント20%還元
520pt

販売中

お取り寄せ
発送目安
2日～14日

お取り寄せの商品となります

入荷の見込みがないことが確認された場合や、ご注文後40日前後を経過しても入荷がない場合は、取り寄せ手配を終了し、この商品をキャンセルとさせていただきます。

在庫表示と発送目安について
この商品を出品する
店舗取り置きサービスについて
この商品のコレクション情報を確認する
コレクション機能とは？
フォーマット 書籍
発売日 2025年06月02日
国内/輸入 国内
出版社同友館
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784496057649
ページ数 200
判型 A5

構成数 : 1枚

まえがき
プロローグ
第1章 3年後に経営を安定させ、30年後も繫栄するために必要なのは「人材」と「利益」の確保
第2章 人手不足・人材不足の原因を探り、人材採用を増やし、育成・定着率を改善する一手
第3章 「公共工事受注」の課題をクリアする
第4章 建設業の社長が、今日作って明日から使う人事評価制度
第5章 中途入社人材の給与額を10秒で決定し、20年後の給与を算出できる中小建設業者向け「賃金制度」
エピローグ ある10人の職人の話
あとがき

  1. 1.[書籍]

建設業の社長にとって、一番の苦悩とは、何か。
それは「人」の問題である。
人を採用できない、採用しても育成できない、採用した人材が定着しない……
著者が開催する「カンタンすぎる人事評価制度・賃金制度勉強会」には、様々な業種の経営者が集まるが、なかでも一番多いのが、建設業の社長だ。
本書は、建設会社の経営に行き詰まっている社長が、難解で面倒なイメージのある「人事評価制度」と「賃金制度」を、1日で理解し策定できるよう助けるテキストである。

作品の情報

メイン
著者： 山本昌幸

メンバーズレビュー

レビューを書いてみませんか？

読み込み中にエラーが発生しました。

画面をリロードして、再読み込みしてください。