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日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか

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構成数 : 1

はじめに

第1章
二〇二三年 崩れ始めた支配構造
＜絶対君主型＞ ジャニーズ、ビッグモーター…
＜官僚制型＞ ダイハツ、三菱電機、東芝、自民党派閥…
＜伝統墨守型＞ 宝塚、大相撲…
「事件」は共同体で起きる!

第2章
共同体が「もの言わぬ集団」に
かつては模範的だった日本型組織
ぶら下がり始めたメンバー/地獄への道

第3章
身近な組織に迫る危機
身近な組織ほど危険/「ホワイト離職」は崩壊の予兆?
PTA、町内会は最後の聖域/学校や家庭は大丈夫か?

第4章
組織の「再生」より「新生」を
デジタル化が変える組織のカタチ/「個立」する時代
「共同体」から「コミュニティ」へ

おわりに

  1. 1.[書籍]

旧ジャニーズ事務所の性加害事件や、ダイハツ、ビッグモーター、三菱電機、東芝などの企業不祥事、自民党の裏金問題、宝塚、大相撲のパワハラ、日大アメフト部の解散、そしてフジテレビ…、近年、日本の名だたる組織が次々と崩壊の危機に直面した。そこには共通点がある。
「目的集団」であるはずの組織が、日本の場合は同時に「共同体」でもあったことだ。
この日本型組織はなぜ今、一斉におかしくなってしまったのか? 日本の組織を改善させる方法はあるのか?
組織論研究の第一人者が崩壊の原因を分析し、現代に合った組織「新生」の方法を提言する。

作品の情報

メイン
著者： 太田肇

フォーマット 書籍
発売日 2025年03月17日
国内/輸入 国内
出版社集英社
構成数 1
パッケージ仕様 新書
SKU 9784087213546
ページ数 224
判型 新書

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