| フォーマット | 書籍 |
| 発売日 | 2025年02月19日 |
| 国内/輸入 | 国内 |
| 出版社 | 産労総合研究所出版部経営書院 |
| 構成数 | 1 |
| パッケージ仕様 | - |
| SKU | 9784863263901 |
| ページ数 | 234 |
| 判型 | 46 |
構成数 : 1枚
第1章 採用体制を検証する
第2章 応募書類の見極め方
第3章 面接の基本技術
第4章 オンライン面接を活用する
第5章 行動・態度から本質を見抜く
第6章 定番質問の見極めポイント
第7章 「能力・適性」を見抜く質問
第8章 内定辞退を防ぐ方法
第9章 新入社員を戦力にする方法
付 録
●現状確認シート
●面接見極めポイント
●面接チェックシート(新卒・中途採用)
●キャリアシート(接客)
●掲載されている質問一覧
発刊から10年が経ち、おかげさまで増刷を繰り返してきました。採用のベーシックは10年前と変わっていませんが、今回はオンライン面接やWEB履歴書、AI面接などに対応した改訂版となっております。自社で活躍する良い人材を採用することは、企業経営の根幹を担う業務です。採用がうまくいかなければ、短期的には経費と時間のロスが発生し、長期的に見ると企業経営を継続発展していくことができません。本書は、良い人材を見抜くために、採用担当者が理解しておかなければならないことや面接手法など、あらゆる角度から応募者を見極める方法を解説しています。

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