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    ビジネスガイド 2025年 02月号 [雑誌]

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    構成数 : 1

    特集1 定年後再雇用2年目以降の契約更新の実務とトラブルを生まない制度設計

    特集2 ミドル層の採用後ミスマッチ
    ・タイプ別の対応策
    ・会社がとり得る選択肢と法的留意点

    特集3 結論が出される前に言うべきことは言っておこう!
    労働基準監督官に提出する上申書の書き方

    ●その他の記事
    ◆発達障害 採用後に発達障害が判明した従業員への対応
    ◆勤務地限定社員 勤務地限定社員の限定解除の実務と留意点
    ◆厚生年金保険 申出を漏れなく行うための養育特例の手続実務
    ◆通達 スタートアップ企業等で働く人への労基法の適用に関する解釈
    ◆メンタルヘルス 企業が知っておきたい「男性の産後うつ」への対応

    ●連載
    ◆ビジネスガイド情報ファイル
    ◆キーワードからみた労働法
    第211回 家事使用人
    ◆経済学で考える人事労務・社会保険
    第60回 被用者年金による国民年金救済策の評価
    ◆変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう! 労働判例の読み方
    第62回 近畿大学事件(育児休業取得を理由とする昇給等の不利益取扱い)
    ◆従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
    第45回 副業・兼業をめぐる従業員とのやり取り(2)

    1. 1.[雑誌]

    労働・社保官庁手続&人事・労務専門誌
    特集1 定年後再雇用2年目以降の契約更新の実務とトラブルを生まない制度設計/特集2 ミドル層の採用後ミスマッチ/特集3 結論が出される前に言うべきことは言っておこう! 労働基準監督官に提出する上申書の書き方

    フォーマット 雑誌
    発売日 2025年01月09日
    国内/輸入 国内
    出版社日本法令
    構成数 1
    パッケージ仕様 -
    SKU 4910076690257

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