開業の現実(リアル) "いいね!"に支えられた新米開業医の999日の記録

構成数 : 1

■開業まで10日
[-10日] 明日は内覧会です
[-9日] 内覧会
[-8日] 内覧会無事に終了
[-2日] 開業前々日
■開業してから
◎開業100日まで
[1日] 開業!
[2日] 開業2日目
[8日] 口コミで広がると思うが…
[9日] 患者さんが少ないので時間があまる…
[12日] 最初の6ヵ月が勝負?
[13日] みんなが気持ちよく働くためには…
[14日] 貢献度の高いスタッフをどう評価する?
[14日] 初めての給料日
[16日] 開業につけこむ業者がいる
[18日] 世間はゴールデンウィーク
[27日] 初めてのレセプト提出
[30日] 税理士さんと初めての振り返り
[32日] 集患は派手に周知か?じわじわ口コミか?
[46日] クリニックと思われない外観らしい
[47日] 院長室を作っておけばよかった
[48日] ドアノブコメントは重要
[51日] レセプトチェック何を見たらよいのか…
[55日] 一人診療所ではワークシェアしないと…
[56日] 残業のコントロール
[58日] 倒産の恐怖…
[62日] 時間外の問い合わせや来院にどう対応する?
[69日] 社労士さんは必要?
[78日] 受付終了時間を早めるか…
[84日] 住民税と社会保険料がとんでもない金額に
[85日] 人を雇うって…
[87日] クリニック名の理由
[98日] 残業する人と残業しない人の差とは…
◎開業101日～200日まで
[111日] 院長は嫌われてもよいから指示することも必要
[111日] 黒字化になる時期
[112日] 採用面接でどこを見るべきか1
[121日] 開業から4ヵ月経過して…
[124日] 採用面接でどこを見るべきか2
[129日] 垣根を越えてカバーし合う職場をつくるには…
[129日] 患者さんにアピールするホームページとは
[132日] 全体ミーティングはするべきか
[138日] 辞めてほしくない人ほど辞める
[139日] スタッフのコミュニケーション能力
[139日] 師長と事務長の業務までしないと…
[143日] 口座残高が気になる
[144日] 看護師さんから募集の問い合わせ
[147日] 「空いてるから」という受診理由
[151日] 受診間隔が短いと診療報酬が高くなる?
[152日] 退職する職員からフィードバックを聞く
[153日] 時間外のミーティングは残業になってしまう
[155日] 看板追加
[160日] VisionとMissionをどう浸透させるとよいか
[161日] 本人が気付かない問題点を本人にどう伝える?
[176日] 採用面接は難しい
[178日] スタッフへの伝達にSNSは有効か
[181日] 院長の有給休暇
[189日] 退職希望者に振り回された???
◎開業201日～400日まで
[203日] 公費番号
[214日] 1 on 1って有効?
[216日] 労災適応時の窓口負担
[223日] 日本スポーツ振興センターの給付金
[224日] やりたい人が働きやすい職場
[227日] 開業したことでのストレスとは?
[232日] ホームページを見ての受診の背景
[234日] 自分の給与について
[239日] レセプト送信
[245日] 健診業務について
[245日] 開業医は薄利多売?
[248日] 有給休暇からみて必要な人とは
[254日] 時間外手当が悩ましい
[263日] 2021年振り返り
[272日] 「初診」とは?
[277日] カルテの主病名の付け方にダメだしされる…
[278日] 書類仕事が時間をとってしまう
[279日] 辞める人にどういう対応がよいか
[283日] 36協定って…
[288日] 予約時間の意味って…
[292日] 地域の先生方の信頼を得たい
[297日] 在宅医療はソロ診療所では無理?
[314日] 人が辞めない組織が良い組織?
[318日] 電柱看板の見直し1
[325日] 価値観を共有できる存在…
[327日] 給料をもらう側と給料をつくり出す側
[329日] SNSの口コミ評価にへこむ
[333日] 知らなかった算定
[335日] 電柱看板の見直し2
[337日] 病院に比べて開業医のほうが楽?
[343日] 財務諸表を読む力は必要だが…
[349日] スタッフミーティングは必要か…
[361日] 在宅医療やるべきか…
[362日] 自動釣銭機について
[363日] 開業してない人が外部からいろいろ言っても…
[363日] 予約システムについて
[366日] 開業1周年
[367日] オンライン診療について
[382日] 自院の特色が知られてきているが…
[383日] レセプトチェックで思ったこと1
[383日] レセプトチェックで思ったこと2
[385日] 時間外業務の扱い1就業前
[385日] 時間外業務の扱い2時間外の個別面談
[386日] 書類の処分
[387日] 大型連休の前というのに…
[391日] 照明の消し忘れを注意すべきかどうか
[398日] 事...