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小さな建設会社の賃金管理 これだけは知っておきたい!

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構成数 : 1

序文 「現場監督の生涯年収3億円」の時代がやってきた

前編 賃金管理 北見昌朗
第1部 一般産業界の常識が通用しない建設業界
第2部 「ズバリ! 実在賃金」とは
第3部 建設業向け賃金診断
第4部 休日数も募集条件のポイント
第5部 中小建設業の賃金制度の作り方
第6部 賃金の見直し事例集
第7部 変形労働時間制の活用で休日の増加を
第8部 「スカウト採用をして失敗だった人」の年収の見直し方
第9部 60代の賃金決定
第10部 等級号俸制の賃金表の問題点

後編 人事評価 降籏達生
第11部 人事評価の目的は人材育成
第12部 建設会社の人事評価 ここが問題
第13部 建設会社の人事評価基準

  1. 1.[書籍]

【現場監督の生涯年収は3億円超に!】

定年70歳時代の処遇・「働き方」のルールとは?
建設業5000人超の賃金データをもとに、採用・定着・育成のノウハウを解説。

建設会社の経営者、人事担当者の必読書


【本書の主な内容】
◎一般産業界の常識が通用しない建設業界
◎「ズバリ! 実在賃金 建設業版」とは
◎建設業向け賃金診断
◎中小建設業の賃金制度の作り方
◎賃金の見直し事例集
◎60代の賃金決定
◎建設会社の人事評価 ここが問題 など

作品の情報

メイン

フォーマット 書籍
発売日 2025年01月29日
国内/輸入 国内
出版社東洋経済新報社
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784492261224
ページ数 292
判型 46

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