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組織を笑顔にするリーダーシップ 実線ヒント集48!

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フォーマット 書籍
発売日 2024年11月08日
国内/輸入 国内
出版社メディア・ケアプラス
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784908399244
ページ数 148
判型 A5

構成数 : 1枚

目次
第1章 新しい流れ
3つの課題/心の病の広がり
第2章 投資回収の仕組み
メンタルヘルス、メンタルマネジメントからウエルビーイングまでの費用/どのようにリターンが得られるようにするのか
第3章 実務的方法【対個人編】
他人の意見も聞いてみよう/できるかどうかではなくどうすればできるかを考える/見方を変えてみよう 他
第4章 実務的方法【対組織編】
メンタルマネジメント中期計画/プロセスを責めて人を責めない考え方/上司の仕事は従業員の仕事を支援すること 他
第5章 日常の行動指針【管理職編】
ワンランク上を目指す上司が常用する 脱!指示命令策 STEP1～STEP5
第6章 日常の行動指針【担当者編】
「会議時間半減だ!」と、上司から(会社の方針や空気が変わり)/何の方策も示さずに、いきなり指示される/たかが会議、されど会議、やり方改善で驚くべき多様効果が! 他
第7章 推進方策
コミュニケーション/43. V字回復したい会社の方へ!成功パターンから学べる勘・コツ その1～その6 他

  1. 1.[書籍]

本書は、働く人のストレスの改善に向けて、日本を代表する自動車会社・グループ会社に勤務していた専門分野の異なる3人の執筆者が、それぞれの視点からマネジメントの方法を展開しています。
田村隆はメンタルヘルスとストレス分野での理論と実務経験、井上有史はレジリエンスや会社を元気にする改善活動、東出和矩は方針管理、日常管理、ナレッジマネジメントというマネージメントスキルの経験を結びつけることによって、読者、特に管理職の方に役立つことを目的として執筆しました。

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