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| フォーマット | 書籍 |
| 発売日 | 2024年10月29日 |
| 国内/輸入 | 国内 |
| 出版社 | 旬報社 |
| 構成数 | 1 |
| パッケージ仕様 | - |
| SKU | 9784845119097 |
| ページ数 | 300 |
| 判型 | A5 |
構成数 : 1枚
はじめに
第1章 退職をめぐる紛争の基本概念
第2章 使用者から労働者に対する返還請求など(労基法16条関係)
第3章 使用者から労働者に対する損害賠償請求
第4章 労働者が退職したい時に生じるトラブル
第5章 合意退職にされてしまった場合
第6章 請求された場合の具体的な対処法
第7章 使用者から労働組合・組合役員が会社から請求された場合
第8章 使用者による労災受給に関連する請求
第9章 公務員関係
退職する場合のトラブルの多くが解雇であり、労働者はその解雇の無効を争うのが一般的である。近年では人手不足で会社を辞めたくても辞められないといった相談や、若者の高い離職率などの背景がある。退職代行の問題など、現代的紛争を詳しく解説する。

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