賃上げ成長論の落とし穴

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序章 「賃金がなぜ上昇しないのか」を考える前に
1 本書の目的――2つの疑問
2 労働市場とは
3 働き方の選択
4 賃金上昇が抑制された背後にあるもの
5 本書の構成

1章 日本の賃金を考える――賃金上昇の議論に向けて
1 国際比較からみた日本の賃金
2 実質GDPの動向と労働市場
3 日本の労働市場を取り巻く環境は特殊なのか
4 労働市場を取り巻く環境変化にどのように対応してきたのか
5 今後の議論に向けて――日本の賃金は上昇していないのか
コラム(1) 国勢調査と労働力調査の乖離について
コラム(2) 賃金変動を考える視点

2章 労働市場の動向と労働政策
1 これまでの労働政策とその特徴
2 労働市場と労働政策
3 実質的に賃金受取額に影響を与える政策
4 日本の労働政策概観
コラム(1) 企業の内外における人材育成と労働市場
コラム(2) 日本の雇用者はなぜ企業と直接交渉しないのか

3章 雇用形態別にみた賃金――正規雇用者の賃金
1 簡単な思考実験
2 日本的雇用慣行と男性正規雇用者の賃金
3 賃金決定のプロセスにおける春闘の役割

4章 労働市場の流動化と賃金
1 正規雇用者の転職行動と賃金決定
2 正規雇用者の転職
3 労働市場流動化のもう一つの要因――雇用の多様化と雇用者の多様化
4 労働市場の流動化は何をもたらすのか
補論 マクロ経済学の教科書からみた賃金

5章 受け取り手側からみた賃金変動
1 意識調査からみた収入・所得への満足度
2 受け取り側からみた賃金の変化
3 労働市場と世帯類型の変化
4 共働き世帯の増加に対する政策・制度等の影響
5 まとめ

6章 今後の労働市場を考える
1 今後の労働市場を考える
2 企業内労働市場の変化を考える
3 外部労働市場の役割はどのように変わるのか
4 日本的雇用慣行――残すもの、変わるもの

7章 賃金上昇論を考える――今後の賃金上昇のために
1 序章で提示された疑問に対する答え
2 今後の賃金上昇のために
3 賃金分布の話
4 日本の特殊性――再考
5 最後に――再び賃金上昇論を考える