小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本 '24～'25年版

構成数 : 1

【Part1】 給与計算事務を始める前に
o 給与の意味
o 給与の体系的分類
o 従業員の生活を守る給与支払いの原則
o 平均賃金について
o 法定労働時間と所定労働時間
o 休憩時間の与え方
o 法定労働時間外の労働
o 休日に関するルールと休日労働
o 割増賃金の基礎部分の考え方
o 変形労働時間制の特徴
o 年次有給休暇取得の条件
o 年次有給休暇の給与と時効
o 有給休暇の比例付与
o 解雇に関する規制
o 給与明細書の作成
o 源泉所得税の計算
o 扶養控除等(異動)申告書の書き方
o 給与計算終了後の納付事務

【Part2】 年間タイムスケジュールによる給与計算・社会保険事務の進め方
■ 給与計算事務年間カレンダー
＜4月＞
o 入社に関する事務
＜6月＞
o 住民税とは
＜7月＞
o 労働保険の年度更新
o 標準報酬月額の決定
o 源泉所得税の納付方法
o 賞与の支払い
＜9月＞
o 退職時の事務手続き
o 退職者の事務手続き
＜12月＞
o 年末調整の意味
o 年末調整事務の流れ
o 年末調整の必要がない人
o 所得税計算のプロセス
o 年末調整に必要な書類
o 控除額の計算
o 基礎控除申告書の書き方
o 配偶者控除等申告書の書き方
o 保険料控除の種類と特徴
o 住宅借入金等特別控除を受けるには
o 源泉徴収簿完成までの流れ
o 源泉徴収票の作成
o 法定調書と法定調書合計表 ほか

【Part3】 従業員に関する各種社会保険の手続き
o 社会保険の意義と種類
o 従業員の結婚や再就職
o 従業員の妊娠・出産
o 育児休業給付
o 社会保険料の免除
o 従業員のケガ
o 従業員の仕事中のケガによる休業
o 平均賃金算定内訳
o 障害補償給付
o 死傷病報告・その他
o 通勤災害
o メンタルヘルス
o 業務外の傷病
o 高額療養費
o 傷病手当金
o 従業員の死亡
o 高年齢雇用継続給付・在職老齢年金
o 定年延長・継続雇用制度
o 健康保険証や年金手帳を紛失したとき
o 後期高齢者医療制度(長寿医療制度)

◇ 毎月の給与計算に関するチェックリスト
◇ 入社時のチェックリスト
◇ 退職時のチェックリスト
◇ 年末調整と法定調書作成に関するチェックリスト
◇ 官公庁届出書式一覧
◇ 書式等入手先一覧
◇ 税務関係HP・社会保険労務関係HP