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週休3日制の設計と規程・協定

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構成数 : 1

第1章 働き方改革と週休3日制

第2章 週休3日制の設計と設計例

第3章 完全週休3日制への移行スケジュール

第4章 社員の意見と希望の吸収

第5章 就業規則の変更と届出

第6章 週休3日制の労使協定

第7章 週休3日制と勤務形態

第8章 週休3日制の問題点と対策

  1. 1.[書籍]

働き方改革、副業解禁、DXなどの環境変化があり、週休3日制も実現可能な制度として注目されるようになってきています。週休3日制は、社員の勤労意欲の向上、定着率の改善、募集・採用における優位性の確保などの効果が期待できる一方、時間外労働や休日労働の増加、業務処理量の減少などの可能性もあります。週休3日制を円滑に実施し、定着させるためには、どのような手順を踏み、どのような点に留意すればよいのでしょうか。本書では、具体的な社内規程、労使協定、社内通知、各種の様式(フォーマット)、さらに週休3日制についての社員の希望や意見を把握するためのアンケート調査票の例も紹介しており、実用性の高い内容となっています。
週休3日制の企画・立案、または導入・実施(あるいは、その双方)などに携わる方が手元においておきたい実用書です。

作品の情報

メイン
著者： 荻原勝

フォーマット 書籍
発売日 2024年07月09日
国内/輸入 国内
出版社産労総合研究所出版部経営書院
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784863263796
ページ数 260
判型 A5

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