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小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方

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フォーマット 書籍
発売日 2024年07月31日
国内/輸入 国内
出版社産業能率大学出版部
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784382158504
ページ数 220
判型 46

構成数 : 1枚

  1. 1.[書籍]

小さな会社で人事評価制度が失敗に終わる理由の第1位。それは制度が「複雑すぎる」こと。
専門家が作った人事評価制度は複雑で、小さな会社では社員はもちろん導入を決定した社長までも、何をどうすれば評価されるかが曖昧でわかりづらい
この本で紹介する方法は、A3用紙の人事評価シート、たった1枚で完結するシンプルでわかりやすいもの。そのため、社員はどうすれば給料が上がるのか、賞与が増えるのか、昇進できるのかきっちりとわかり、それに向かって努力できる。

社員に対する「相対評価」×「粗利益連動型」×「グループ別報酬」で、小さな会社の「いる気社員」が「やる気社員」に変わる、新しい時代の「評価面談シート」を解説。
さらに、本書で紹介するこの「評価面談シート」がダウンロードできるので、すぐにそのまま使えて会社に導入できる!

作品の情報

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著者： 金村秀一

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