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組織の未来は「従業員体験」で変わる 人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法

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フォーマット 書籍
発売日 2024年06月22日
国内/輸入 国内
出版社英治出版
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784862763365
ページ数 224
判型 46

構成数 : 1枚

第1章 従業員体験が組織を変える

第2章 期待値を合わせる――この会社ではどんな体験ができるのか

第3章 個別化して考える――内的ダイバーシティをどう活かすか

第4章 時間軸を意識する――組織で働くという「旅」をどう演出するか

第5章 EXデザインの実践事例と応用のヒント

第6章 「参加できる組織」の時代

  1. 1.[書籍]

辞めない会社は何が違うのか――社員の「体験」に目を向けよう

危機的な人手不足の時代、人が辞めない会社・採れる会社は何が違うのか? その鍵として世界的に注目される「従業員体験(Employee Experience)」の高め方を、HR企業の経営者とビジネススクール講師がわかりやすく解説する。企業規模や業種を問わず使えるツールと、職場内での対話のヒントが満載。



第1章 従業員体験が組織を変える

第2章 期待値を合わせる――この会社ではどんな体験ができるのか

第3章 個別化して考える――内的ダイバーシティをどう活かすか

第4章 時間軸を意識する――組織で働くという「旅」をどう演出するか

第5章 EXデザインの実践事例と応用のヒント

第6章 「参加できる組織」の時代

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