改訂版 働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務

構成数 : 1

第1章 労働契約総論
I 労働契約の基本的な考え方の整理
1 民法上の雇用契約、労基法および労契法上の労働契約の概念の異同
2 労働契約の成立要件
II 労働契約締結と労働条件の明示
1 労基法上の労働条件の明示
2 短時間・有期雇用労働者への条件明示の特則
3 派遣労働者への条件明示の特則
4 他の法令に基づく労働条件の明示
III 労働契約を締結するうえで留意すべき事項
1 労働条件として定める事項の留意点
2 労働契約時の身元保証契約の締結および誓約書の差入れ
3 採用に際して取得する個人情報の取扱い
4 知的財産権の帰属についての留意点
5 副業・兼業
6 外国人労働者の採用時の留意点
IV その他労働契約に関連して留意すべき事項
1 採用内定および採用内々定
2 インターンシップの労働者性
3 テレワーク社員に関する留意点
4 M&A における労働契約の承継
5 フリーランス・事業者間取引適正化等法に対する対応

第2章【制度別】労働条件通知書 兼 労働契約書
1 正社員
2 短時間契約社員(有期雇用)
3 1か月単位の変形労働時間制
◆ 就業規則規定例
◆ 1か月単位の変形労働時間制に関する協定書例
4 1年単位の変形労働時間制
◆ 1年単位の変形労働時間制に関する協定書例
5 フレックスタイム制
◆ 就業規則規定例
◆ フレックスタイム制に関する協定書例
◆ 1か月を超えるフレックスタイム制に関する協定届例
6 裁量労働制
7 定額(固定)残業
8 テレワーク
9 障害者雇用
10 外国人雇用
11 副業・兼業
12 高度プロフェッショナル制度
13 使用人兼務取締役
14 管理職
15 専門職
16 無期転換
17 限定社員
18 定年後再雇用

第3章【職業別】労働条件通知書 兼 労働契約書
1 常用型派遣 SE
2 外勤営業員
3 建設職人
4 研究職
5 保育士
6 塾講師
7 家庭教師
8 医 師
9 医療・看護職
10 訪問介護
11 士 業
12 トラック運転手
13 役員付運転手
◆ 監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請書例
◆ 秘密保持誓約書例
14 タクシー運転手
15 バイシクルメッセンジャー
16 住み込み労働者
17 警備業・ビルメンテナンス業
◆ 誓約書例
18 農 業
19 キャバクラのキャスト