ケアマネジャーが「8050問題」の支援で迷ったときに読む本ーケアマネジメントプロセスごとに「いつ」「なにを」「どうする」がよくわかるー

構成数 : 1枚

【解説編】

第1章 「8050問題」を理解する
Chapter1 「8050問題」の現状とケアマネジャーの役割
1 「8050問題」とはどういう問題なのか
2 障害者の加齢化にともなう「8050問題」
3 ひきこもり者の加齢化にともなう「8050問題」
4 ひきこもり者を抱える家庭の支援の現状
5 ケアマネジャーの役割と期待
Chapter2 「8050問題」の背景理解
1 家族の変化
2 ひきこもりになる要因
3 対象分野ごとに分断されている支援体制
4 対象分野ごとに分断されている支援体制から重層的な支援体制へ
Chapter3 「8050問題」が持つリスク
1 リスクに対して支援者が持つべき視点
2 虐待・マルトリートメント
3 金銭問題
4 共依存
5 「親亡き後」の問題
6 セルフネグレクト
Chapter4 なぜ「8050問題」の支援は難しい?
1 ケースによって異なる「8050問題」の原因の見極め
2 「子のひきこもり」というセンシティブな話題への介入
3 ひきこもりの当事者である「50」側との関わり方の難しさ

第2章 多職種連携で目指す「8050問題」解決の最適解
Chapter1 「8050問題」で重視すべき社会資源
1 「8050問題」の支援における社会資源の考え方
2 社会資源の種類と役割
Chapter2 「8050問題」支援のゴールとは?
1 「80」と「50」の支援における最適解を探す
Chapter3 多職種との情報共有、状況確認
1 多職種間のやり取りを促進するケアマネジャーのチームマネジメント
2 連携における具体的な取り組み

第3章 プロセス別「8050問題」支援のポイント
Chapter0 「8050 問題」の支援の入り口を知る
1 支援の全体像を把握するために
2 「8050問題」における相談の入り口
3 ケアマネジャーの役割とは
Chapter1 インテーク・アセスメント時の情報収集
1 最初の関わりの重要性
2 インテーク:利用者ケアプラン作成のための初回面談
3 アセスメント時におけるポイント
4 「50」側、家庭全体との関係性の構築
5 家族アセスメント
Chapter2 ケアプラン作成・サービス調整
1 「80」のケアプラン作成、サービス調整
2 「50」側の支援調整
3 多職種連携
Chapter3 実際の支援とその後
1 支援の実施にあたっての注意点
2 支援開始後の情報共有
3 モニタリング時のポイント
4 今後求められるケアマネジャーの役割

【ケーススタディ編】
Case1 長期のひきこもりの子がいる家庭で、親が高齢になったケース
Case2 長期的にひきこもっている子が、高齢の親に虐待をしているケース
Case3 認知症を持つ親と同居する子がうつ病を発症し、ひきこもりになってしまったケース
Case4 親の突然の病気で同居の娘のひきこもりが判明し、治療に影響が出たケース
Case5 子を献身的に介護する親自身に支援が必要になったことで、共依存の関係が顕著となり、望ましい支援が難しかったケース
Case6 地域との交流がなく孤立してしまい、他者の介入や支援を拒否しているケース