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新卒採用の常識を変える カレッジ型イベント

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構成数 : 1

目次
はじめに
〈巻頭対談〉 「カレッジ型イベント」導入企業インタビュー/その効果と今後への期待
第1章 事例:新卒採用の"できない"を"できる"にする、カレッジ型イベント
第2章 カレッジ型イベントの成り立ち、きっかけ
第3章 なぜ、カレッジ型の外部講師イベントが必要・有用といえるのか?
第4章 新卒採用のプロだから答えられる「人事部の悩み」
第5章 カレッジ型イベント導入ステップ
終章 「カレッジ型イベント」をより効果的にするために
おわりに

  1. 1.[書籍]

新卒採用の常識を変えるカレッジ型イベントとは?

先進的企業が取り入れている「新卒採用」課題解決の手法
 
「少ない人数で効率的に成果を上げたい」「承諾率を上げたい/辞退率を下げたい」「規模や知名度だけの理由で負けたくない」「学生の本音を引き出したい」「オンラインでも学生の心をつかみたい」など、多くの企業の新卒採用担当者の方が悩みを抱えています。
 
それらを解決できる手法として、いま、注目されているのが"カレッジ型イベント"です。その内容をお伝えします。
 
先進的に"カレッジ型イベント"を導入した企業の声
 
「学生自身に考えさせるのが、他の施策との違いです」
「採用担当者のヒューマンスキルも上がった」
「母集団の質が向上し、内定承諾率がアップした」
「最新の学生の動向や、他社の施策を取り入れられた」
「目先ではなく、本質的な課題解決ができた」

作品の情報

メイン
著者： 河本英之

フォーマット 書籍
発売日 2024年04月01日
国内/輸入 国内
出版社金風舎
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784910491158
ページ数 192
判型 46

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