労働法

構成数 : 1枚

1編 総論
1章 労働法の意義と沿革
2章 憲法上の基本規定
2編 労働市場の法
1章 労働市場の法総説:基本原則と変遷
2章 労働市場の一般的施策
3章 労働市場の個別的施策
3編 個別的労働関係法
1章 個別的労働関係法総説
1節 労働契約の意義と特色
2節 個別的労働関係法の構造・適用範囲・効力
3節 就業規則の意義と効力
2章 労働関係の成立に関する法規整
1節 採用の自由
2節 労働条件の明示
3節 採用内定
3章 労働関係の展開に関する法規整
1節 過渡的労働関係
2節 労働者の人権の擁護
3節 賃金
4節 労働時間・休暇
5節 安全衛生
6節 女性・年少者の保護
7節 高齢・少子社会の就業支援
8節 労働災害の補償
9節 企業秩序と懲戒
10節 人事
4章 労働関係の終了に関する法規整
1節 解雇以外の終了事由
2節 解雇
5章 非典型労働者
1節 非典型労働者に関する立法政策の推移
2節 有期雇用労働者
3節 パートタイム労働者
4節 短時間・有期雇用労働者法
5節 請負労働者・派遣労働者
4編 団体的労使関係法
1章 労働組合の結成と運営
1節 序説
2節 労働組合の概念と要件
3節 労働組合の組織と運営
4節 労働組合の組織の変動
2章 団体交渉
1節 総説
2節 団体交渉の主体・対象事項・手続
3節 団体交渉拒否の救済
3章 労働協約
1節 総説
2節 労働協約の成立要件
3節 労働協約の効力
4節 労働協約の効力拡張
5節 労働協約の終了
4章 団体行動
1節 団体行動の法的保護の内容
2節 団体行動の正当性
3節 正当性のない争議行為と法的責任
4節 争議行為と賃金
5節 使用者の争議対抗行為
5章 不当労働行為の禁止
1節 不当労働行為救済制度
2節 不当労働行為の成立要件
3節 不当労働行為の私法上の救済
5編 労使紛争の解決手続
1章 総論
1節 労使紛争とその解決制度・序説
2節 戦後の労使紛争とその解決制度の変遷
2章 行政による労働関係紛争解決手続
1節 都道府県労働局における個別労働紛争の処理サービス
2節 労働委員会による労働関係紛争の解決手続
3章 裁判所による労働関係紛争の解決手続
1節 労働審判手続
2節 民事通常訴訟
3節 保全手続
4節 少額訴訟
5節 民事調停
〔事項索引・判例索引〕