書籍
書籍

進化するキャリアオーナーシップ

0.0

販売価格

¥
2,200
税込
還元ポイント
20pt

販売中

お取り寄せ
発送目安
2日～14日

お取り寄せの商品となります

入荷の見込みがないことが確認された場合や、ご注文後40日前後を経過しても入荷がない場合は、取り寄せ手配を終了し、この商品をキャンセルとさせていただきます。

在庫表示と発送目安について
この商品を出品する
店舗取り置きサービスについて
この商品のコレクション情報を確認する
コレクション機能とは？
フォーマット 書籍
発売日 2024年03月04日
国内/輸入 国内
出版社富士通ラーニングメディア
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784867750827
ページ数 205
判型 A5

構成数 : 1枚

第1章 対談 平松CHRO×田中教授(前編)
なぜ、いま、キャリアオーナーシップが必要か
テーマ1 これからのキャリアとキャリアオーナーシップ
コラム1 経済産業省が定義する「キャリアオーナーシップ」と『人材版伊藤レポート』
テーマ2 キャリアオーナーシップが必要な理由
コラム2 田中研之輔氏が提唱する「プロティアン・キャリア」とは
テーマ3 キャリアオーナーシップが個人と組織の可能性を広げる
コラム3 「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」に集う企業
第2章 キャリアオーナーシップ実現に向けた富士通の挑戦
1 「働き方改革」から「Work Life Shift」へ
2 DX企業への転換に向けた、人材マネジメントのフルモデルチェンジ
3 キャリアオーナーシップ支援策の充実
4 社内外からの評価と、キャリアオーナーシップの新たな展開
討論会 実践者が語る、富士通のキャリアオーナーシップ施策
第3章 それぞれの立場から見たキャリアデザイン
クロストーク1 「つながり」が創る社員のキャリアと組織のカルチャー
クロストーク2 勤続33年の会社員と、5社を経験する会社員が語る「働く」ということ
クロストーク3 言葉が未来を創る
第4章 対談 平松CHRO×田中教授(後編)
キャリアオーナーシップから考える人的資本経営
テーマ4 人的資本経営時代に求められる人事組織のあり方
コラム4 平松CHROが日本の人事部「HRアワード」を受賞
テーマ5 富士通のCHROラウンドテーブルが導くもの
コラム5 CHROラウンドテーブル参加者の声
テーマ6 キャリアオーナーシップが導く企業と社会の未来
コラム6 富士通が実践したカルチャー変革の軌跡を紹介する『社内SNSを活用して企業文化を
変える やわらかデザイン
終 章 個人と組織が共に豊かな未来を創るために

  1. 1.[書籍]

成長の可能性を「人材」に見いだせば、日本の未来は決して暗くない

本書は、これからのビジネスパーソンに欠かせない「キャリアオーナーシップ」についての考え方と、今の企業経営の上で重要な「人的資本経営」について、そのかかわりをお伝えする書籍です。
個人と企業が「人と組織の未来を共に創っていく」とはどういうことなのか、富士通の平松CHROと法政大学の田中教授による対談を中心に、富士通社員や他企業に勤務する個人の方にフォーカスを当て、インタビューや事例を交えて生の声を取り上げています。

●キャリアオーナーシップ推進の実践例として、富士通の取り組みを惜しみなく紹介しています
●自分らしく生きるためのキャリア戦略について、企業や社員、個人のリアルな声をお届けしています
●キャリアオーナーシップをいかに組織の成長と結びつけていくか、富士通の平松CHROと法政大学の田中教授の想いが込められた一冊です

作品の情報

メイン
監修： 田中研之輔

メンバーズレビュー

レビューを書いてみませんか？

読み込み中にエラーが発生しました。

画面をリロードして、再読み込みしてください。