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これ一冊でぜんぶわかる! 労働基準法 2024～2025年版

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フォーマット 書籍
発売日 2024年04月16日
国内/輸入 国内
出版社ナツメ社
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784816375491
ページ数 304
判型 A5

構成数 : 1枚

【巻頭】
・働き方改革トラブル事例
・働き方改革で何が変わった?
・働き方改革が目指すこと
・働き方改革にどう対応する?
・よくある労使トラブル など
1章 募集・採用と労働契約
2章 労働時間と休日、休憩時間
3章 賃金・賞与・退職金の支払い
4章 人事・懲戒処分・休職
5章 退職・解雇
6章 休暇の種類と年次有給休暇
7章 妊娠・出産・育児・介護
8章 業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用
9章 労災保険と従業員の健康・安全
10章 労働基準監督署の調査と労使紛争の解決
ケース別 人事労務手続きチェックリスト
主な労働関連法のポイント

  1. 1.[書籍]

近年、長時間労働や過労死、残業代未払いなど労働問題に関するニュースが目立ちます。
人事労務についての対策は、企業にとって重要な課題です。
本書は、わかりづらい労働基準法について、難しい専門用語はかみくだき、
そのしくみがわかるようイラストを使って丁寧に解説しました。

また、「働き方改革関連法」についても、
そのポイントと対策をわかりやすく掲載しています。

●最新の法改正・制度に対応! 働き方改革関連法もしっかり解説!
働き方改革に伴う法改正がスタートしていますが、
「働き方改革」という言葉を知っていても、具体的にどのような対策が必要になるのか、
まだあまり理解できていないという方もいるのではないでしょうか。
本書では、働き方改革で何が変わったのか、どのように対応したらよいのかを、
巻頭ページで丁寧に解説しています。
また、その他の法改正・制度に対応しています。

●実務に直結する内容を解説!
日々の労務管理やトラブルに対応できるよう、
本書では労働基準法のほか、関連法規についても解説しました。
採用や労働、休日、賃金、人事、非正規雇用、解雇、妊娠・出産、育児、介護、労災といった
企業で定めなければならない事項について解説しています。

●豊富な図解でわかりやすい!
できるだけイラストを用いることでわかりやすく解説し、書類の作成例も掲載しました。
また、文章の中に出てくる重要用語は欄外で解説し、よくあるトラブルの対策についてもまとめています。

作品の情報

メイン
監修： 今井慎 、 池田優子
編集： 新井将司

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