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労働法ケースブック

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フォーマット 書籍
発売日 2024年03月29日
国内/輸入 国内
出版社有斐閣
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784641243750
ページ数 356
判型 A5

構成数 : 1枚

イントロダクション
Unit1 労働法の特徴と学び方
第I章 労働法総論 Unit2 労働法上の「労働者」/Unit3 労働法上の「使用者」/Unit4 労働法規・労働契約/Unit5 就業規則/Unit6 労働協約
第II章 雇用関係法 Unit7 労働関係の成立/Unit8 労働者の人格的利益保護/Unit9 賃 金/Unit 10 労働時間/Unit 11 休暇・休業/Unit 12 安全衛生・労働災害/Unit 13 人 事/Unit 14 懲 戒/Unit 15 労働関係の終了1──解雇/Unit 16 労働関係の終了2──雇止め,辞職,合意解約,定年/Unit 17 雇用差別/Unit 18 非正規雇用
第III章 労使関係法 Unit 19 労働組合/Unit 20 団体交渉/Unit 21 団体行動/Unit 22 不当労働行為
第IV章 労働関係の広がりと紛争解決 Unit 23 企業組織の変動(会社分割・事業譲渡)と労働関係/Unit 24 労働紛争処理
第V章 総合的考察 Unit 25 融合問題

  1. 1.[書籍]

裁判例原文の読解と段階的な設問,Unit相互のリファーによって,授業・教科書で学んだ規範を,具体的な事実に即して考えられるようになる。労働法の有機的・体系的な理解に導く法科大学院向け教材。

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