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人が辞めない飲食店 「定着力」の強化書 超人材不足を解決する「評価制度」のつくりかた

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構成数 : 1

第1章 超人材不足を乗り切る!「採用力」「定着力」の強化
第2章 飲食店の評価制度を成功させる!経営のしくみづくり
第3章 人が辞めない飲食店の評価制度のつくり方
第4章 スタッフが成長する飲食店の報奨制度とキャリアデザイン
第5章 定着力の高い飲食店のリーダーがやっていること
第6章 業務負担を軽減して離職を防ぐ飲食店のDX・省人化
第7章 自社の魅力を伝える採用ブランディング

  1. 1.[書籍]

◆採用の前に、まず定着!

「人手が足らず、営業レベルが低下している」
「求人費をいくら使っても採用ができない」
「スタッフがすぐ辞めてしまう」……
飲食業界において、採用媒体や広告代理店に頼るだけで
人材不足が解消できる時代は終わりました。
これからの時代は、「採用力」のみならず、
「定着力」を強化できる会社しか生き残ることはできません。

本書では、"人が辞めない=人が定着する"飲食店になるための具体策を解説。

◎飲食店特化の「評価制度」の構築&運用
◎スタッフのやる気を高める報酬制度
◎経営理念と連動した制度づくり
◎モチベーションがアップする評価項目
◎公平性と成長性を加味したウエイト設定
◎離職を防ぐ飲食店リーダー7つの力
◎"ビックリ退職"を防ぐ1on1 ミーティング
◎業務負担を軽減するDX・省人化のヒント
◎求職者が途切れない採用ブランディング etc.
フード・サービス業に特化した実践ノウハウを惜しみなく紹介します。

・KPIの徹底で月商800万円、営業利益200万円を達成した立呑み焼きとん店
・DXで採用力アップと離職率ダウンを実現した創業200年超の老舗旅館
・集客DXで23.8坪、月商1080万円を達成した焼き肉店
・完全セルフオーダー方式で4坪・月商600万円の立喰い寿司店
・地方でも採用単価10分の1で応募数が5倍以上になった焼き肉店 etc.

リアルな成功事例で学ぶ、繁盛飲食店の評価制度と採用戦略!

【こんなお悩みを抱える飲食店におすすめ】
□ 離職率を下げたい
□ 優秀なスタッフが退職してしまった
□ 現状の人事評価の見直しをしたい
□ 人手不足で事業が継続できない

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■読者特典■
飲食業社長× 著者の対談動画
各種エクセル帳票ダウンロード
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作品の情報

メイン

フォーマット 書籍
発売日 2024年03月04日
国内/輸入 国内
出版社同文舘出版
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784495541545
ページ数 264
判型 46

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