公務員試験は面接が9割 判定者が教えるリアル合格術

構成数 : 1

第1章 ここを押さえれば合格!公務員面接試験の鉄則

1 公務員試験で面接が「超重要」な理由
⇒ 人材難の時代だからこそ、人物・人柄重視!
2 合格を勝ち取る受験生の特徴その1
⇒ 公務員のことを正しく理解している!
3 合格を勝ち取る受験生の特徴その2
⇒ 自治体のことをしっかりと理解している!
4 合格を勝ち取る受験生の特徴その3
⇒ 自分のことを深く理解している!
5 公務員面接試験のトレンド
⇒ 演説はNG、会話のキャッチボールを!
6 面接対策の3つのポイント
⇒ 学習・自己分析・戦略

第2章 なぜうちの自治体なの?「志望理由」に関する質問

質問1 なぜ、本市が第一志望なのですか?
⇒ 理由と熱意をバランスよく伝える!
質問2 なぜ県庁ではなく、市役所を志望するのですか?
⇒ 基礎自治体と広域自治体の違いをふまえて答える!
質問3 なぜ、他の市ではなく、本市を志望するのですか?
⇒ 自分が考える自治体の魅力をアピールする!
質問4 なぜ、○○と△△を併願しているのですか?
⇒ あくまで受験先が第一志望であることを明確にする!
質問5 なぜ、○○の業務をやってみたいのですか?
⇒ 具体的な話に加え、将来展望まで述べるとベスト!
質問6 その業務であれば、民間企業でもできませんか?
⇒ 行政でなければできないことを明確にする!
質問7 ○○以外に、やってみたい仕事はありますか?
⇒ 人事異動があることを念頭に、柔軟さをアピール!
質問8 なぜ今、公務員に転職したいのですか?
⇒ 行政の重要性に気づいたことをアピール!
質問9 今の勤務先を辞めることはできますか?
⇒ いつ辞められるか、周囲や仕事の状況を明確に!
質問10 どこまで出世したいと考えていますか?
⇒ 任用体系を理解していることもしっかりアピール!
質問11 「志望理由」に関する質問一覧
⇒ その自治体を志望する理由、やってみたい業務は必須!

第3章 自治体への理解度が問われる!「公務員の適性」に関する質問

質問1 民間と公務員の違いはどこだと思いますか?
⇒ 利益追求の有無だけでは不十分、もう一歩踏み込んだ回答を!
質問2 上司から法令違反と思われる指示があったらどうしますか?
⇒ 上司の上司に相談するなど、冷静な対処をアピール!
質問3 急いで複数の業務を行う必要があるとき、どう対応しますか?
⇒ 優先順位を付けるものさしを明確にして答える!
質問4 市の最重要課題は、何だと思いますか?
⇒ 課題を挙げるだけでなく、「第二の質問」を見据えて答える!
質問5 これまでに失敗や挫折したことはありますか?
⇒ そこから何を学んだか、どう仕事に活かすかを伝える!
質問6 苦手な人は、どのようなタイプですか?
⇒ 次に聞かれる「苦手なタイプとの付き合い方」がキモ
質問7 これまでにリーダーになったことはありますか?
⇒ リーダー経験がなくても「チームへの貢献」をアピール!
質問8 周囲と意見が対立したときに、どう対応しますか?
⇒ 話し合いも重要だが、最終的には上司の判断に委ねる!
質問9 与えられた業務が達成困難なとき、どう対応しますか?
⇒ 報連相の基本を理解していることをアピール!
質問10 長時間住民からクレームを言われら、どうしますか?
⇒ 困った場面でも冷静に対応できることを示す!
質問11 ストレスがたまったとき、どうしますか?
⇒ うまく息抜きできることを示して安心してもらう!
質問12 公務員の適性に関する質問一覧
⇒ マナー・知識・適合度の3点セットで想定しておく!

第4章 自分をしっかりとアピール!「自己PR・人間性」に関する質問

質問1 簡潔に自己紹介をしてください
⇒ 人間的な幅の広さ、強みを明確に述べる!
質問2 学生時代に最も力を入れたことは何かですか?
⇒ 成果にこだわらず、プロセスと学びをPR!
質問3 学業(職務)で、達成感を得たことは何ですか?
⇒ 自分なりの工夫や意識したことなどを述べて、アピールする!
質問4 過去の失敗と、その経験から学んだことを教えてください
⇒ 過去の失敗を活かせることをアピール!
質問5 あなたの長所と短所は何ですか?
⇒ 根拠となるエピソードを準備し、短所は改善策を明確に述べる!
質問6 周囲からどんな人だと言われますか?
⇒ 正直すぎる回答はNG、意外な一面をアピール!
質問7 1,000万円あったら、何に使いますか?
⇒ 使途だけでなく目的・理由をしっかりと答える!
質問8 その答えでは、質問に対する回答になっていませんが...