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人材獲得型M&Aの成功法則 「賃金デューデリ」で買収先の人材レベルを確認する

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構成数 : 1

第1部 買収前のデューデリジェンスをしないとこうなる!
第2部 デューデリジェンスを省きたがるM&Aの実態
第3部 買収前の労務デューデリジェンスの行い方
第4部 買収後の労務デューデリジェンスの行い方
第5部 社員への情報開示とその後の接し方
第6部 子会社にした場合の賃金制度の見直し
第7部 吸収合併した場合の賃金制度の見直し
第8部 吸収合併に伴う退職金見直し事例
第9部 専門家に聞くM&Aの問題点
第10部 仲介業者の選び方
第11部 M&A仲介会社の元社員に聞く

  1. 1.[書籍]

小さな会社のM&Aは、財務の視点だけではなく、労務管理の視点が大切。社労士としての実務経験を活かした成功ポイントを伝授。

小さな会社のM&Aは、賃金・労務管理で成否が決まる!
急増する人材獲得型M&Aを成功に導くポイントを解説。

・信頼できる仲介業者の選び方
・買収前デューデリの実践
・買収後の労務管理のコツ
・買収後の賃金・退職金制度の見直し
・人材が定着する適切な処遇のあり方 etc.

中小企業の賃金・労務管理に精通した著者が説く実践知識

作品の情報

メイン
著者： 北見昌朗

フォーマット 書籍
発売日 2024年02月01日
国内/輸入 国内
出版社東洋経済新報社
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784492503508
ページ数 344P
判型 B6

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