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目標達成できる組織のつくり方 葛藤するリーダーに贈る

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構成数 : 1

第1章 多くの組織が目標達成できない理由
第2章 「一体感」で目標達成を実現するユニゾン経営
第3章 リーダーがやるべき目標づくり
第4章 リーダーがやるべきチームづくり
第5章 リーダーがやるべき環境づくり
第6章 リーダーがやるべき自分づくり

  1. 1.[書籍]

会社から、チームに与えられたノルマを達成できず
プレッシャーを感じているリーダーに朗報です。

チームで目標達成できる秘訣を知りたくはないですか?

著者はJALグループにおいて稲盛和夫氏に学び、
事業再生に貢献してきました。

マネジメントには、4つの大切な要素があると著者は言います。
「目標づくり」、「チームづくり」、「環境づくり」、
そして「自分づくり」です。

本書は、これら4つの要素をバランスよく取り入れた
独自のマネジメント法について解説しています。

4つの要素をステップごとに実践していくことで
確実に成果が得られます。

多くのチームを生まれ変わられたこのマネジメント法で
結果を出せる組織をつくり上げてください。

【目次】
第1章 多くの組織が目標達成できない理由
第2章 「一体感」で目標達成を実現するユニゾン経営
第3章 リーダーがやるべき目標づくり
第4章 リーダーがやるべきチームづくり
第5章 リーダーがやるべき環境づくり
第6章 リーダーがやるべき自分づくり

作品の情報

メイン
著者： 宮下律江

フォーマット 書籍
発売日 2024年01月30日
国内/輸入 国内
出版社現代書林
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784774519982
ページ数 190
判型 46

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