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ヒューマノクラシー 「人」が中心の組織をつくる

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フォーマット 書籍
発売日 2023年12月06日
国内/輸入 国内
出版社英治出版
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784862763150
ページ数 496
判型 46

構成数 : 1枚


日本語版序文 パラダイムシフトを促す挑戦的な啓発書(嘉村賢州)



はじめに



Part 1 官僚主義からヒューマノクラシーへ

1 人の力、組織の力

2 官僚主義の問題点を診断する

3 官僚主義のコストを計算する



Part 2 ヒューマノクラシーのパイオニア企業から学ぶ

4 〈ニューコア〉製品ではなく、人をつくる

5 〈ハイアール〉誰もが起業家



Part 3 ヒューマノクラシーの基本原則

6 手法よりも原則を追求する

7 オーナーシップ

8 市場

9 健全な実力主義

10 コミュニティ

11 オープンであること

12 実験

13 パラドックスを超える



Part 4 ヒューマノクラシーへの道

14 〈ミシュラン〉最初のステップ

15 ヒューマノクラシーの始め方

16 ヒューマノクラシーの広げ方



補遺B 官僚層の大きさを測る

補遺A BMI:官僚主義体格指数調査


  1. 1.[書籍]


【Thinkers50殿堂入り】

【ウォール・ストリート・ジャーナル ベストセラー】

経営思想の巨人による21世紀のマネジメント論。



ニューコア、ハイアール、ミシュラン……

官僚主義を乗り越えた新しい地平へ世界中の大企業が動き出す!



「難攻不落の官僚主義パラダイムに立ち向かう重要な代表作」

――嘉村賢州(『ティール組織』解説者)



「トップが変わらなければ/大企業では無理」という固定観念を覆す。

グローバル大企業×ボトムアップの豊富な事例とともに

新たな組織をつくる7つの原則を描く。



〈ヒューマノクラシー 7つの原則〉

1オーナーシップ

2市場

3健全な実力主義

4コミュニティ

5オープンであること

6実験

7パラドックスを超える

作品の情報

メイン
訳者： 東方雅美

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