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なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか 〝ゆるい職場〟時代の人材育成の科学

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フォーマット 書籍
発売日 2023年11月28日
国内/輸入 国内
出版社日経サイエンス
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784296115037
ページ数 288
判型 46

構成数 : 1枚

第1章 「Z世代」は存在しない
――二極化する価値観と、若者論のウソ

第2章 「ゆるい職場」と若手の不安
――若者を取り巻く変化を理解できているか

第3章 若手は会社をこう見ている
――職場では聞けないZ世代の本音

第4章 心理的安全性だけでは活躍できない
――「キャリア安全性」という観点

第5章 若手を育成できる管理職、できない管理職
――育成に成功しているマネジャーを科学する

第6章 「ゆるい職場」時代の育て方改革 5つのヒント
――質的負荷をいかに高めるか

第7章 「優秀な人材ほど辞める」を食い止めるには
――「二層化した若手」を適切に育てる方法

第8章 若手がひらく、会社と社員の新しい関係
―― 「ゆるい職場」時代の組織論

  1. 1.[書籍]

「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」
こんな社員が登場するようになった「ゆるい職場」時代、若手社員の育成はますます困難になりつつあります。

本書では独自調査とヒアリングから、Z世代の価値観の「二層化」、その不安と焦りを浮き彫りにしたうえで、心理的安全性とともに今、職場に求められる「キャリア安全性」の重要性を示唆し、若手を活躍させることのできるマネージャーに必要な9つのポイントを紹介。

人材育成に悩む現場マネージャーにとって、今日から使える実践的な情報を提供します。

作品の情報

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著者： 古屋星斗

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