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目標未達でも給料が上がる人

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構成数 : 1

  1. 1.[書籍]

なぜ、自分よりあの人が評価されるのか。会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。実は、目標"達成"より目標"設定"のほうが大切。人事評価のカラクリと評価を一段階上げるための戦術をまとめた。

作品の情報

メイン
著者： 福田稔

フォーマット 書籍
発売日 2015年03月25日
国内/輸入 国内
出版社KADOKAWA
構成数 1
パッケージ仕様 新書
SKU 9784040820040
ページ数 244
判型 新書

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