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「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣

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構成数 : 1

○もくじ

第1章 職場の環境 編
01 残業しないチームはミニマリスト部屋で、残業だらけチームはゴミ屋敷。
02 残業しないチームは発見が早く、残業だらけチームは迷子になる。
03 残業しないチームは書類をすぐに捨て、残業だらけチームは書類を大切にする。
他。

第2章 時間管理 編
06 残業しないチームは退社時間を申告し、残業だらけチームは申告しない。
07 残業しないチームはサッカーを好み、残業だらけチームは野球を好む。
08 残業しないチームは集中する仕組みを作り、残業だらけチームはダラダラ過ごす。
他。

第3章 仕事の進め方 編
13 残業しないチームは難しい仕事を簡単に変え、残業だらけチームは難しい仕事をそのままやる。
14 残業しないチームは重要な2割の仕事を優先し、残業だらけチームはその他8割を優先する。
15 残業しないチームは前倒し、残業だらけチームは後回し。
他。

第4章 仕事・作業の改善 編
21 残業しないチームは振り返り。残業だらけチームは突っ走る。
22 残業しないチームはよく会話し、残業だらけチームはほとんど話さない。
23 残業しないチームは新しい手法を取り入れ、残業だらけチームは慣習で働く。
他。

第5章 コミュニケーション編
29 残業しないチームはソウレンホウ、残業だらけチームはホウレンソウもできない。
30 残業しないチームは報告をすぐに終わらせ、残業だらけチームはじっくり聴く。
31 残業しないチームは指示が明確、残業だらけチームは指示が不明確。
他。

第6章 部下育成 編
37 残業しないチームは部下に考えさせ、残業だらけチームはリーダーが考える。
38 残業しないチームは自主性に任せ、残業だらけチームは丁寧に教える。
39 残業しないチームは部下がリーダー目線、残業だらけチームは部下が部下目線のまま。
他。

第7章 意識改革 編
44 残業しないチームはリーダーが北風、残業だらけチームはリーダーが太陽。
45 残業しないチームはがんばった時間を認めず、残業だらけチームはがんばった時間を称賛する。
46 残業しないチームはハリキリ、残業だらけチームはメリハリがない。

  1. 1.[書籍]

もう残業はいらない。短時間で結果を出す理想的なチームへ!

ライフワークバランスを充実させ、チーム内に活気をもたらすのが今の働き方の王道です。
「24時間戦ってでも成果を出しなさい」という時代は終わりました。

「残業してでも良いものを」ではなく「限られた時間のなかで成果を出す」に変わってきています。
会社から「早く帰るように」と通達される会社も増えています。

しかし、だらだらと働いて毎日遅くまで残っている部下、「忙しい」が口癖の自分(リーダー)。
これでは、チームの評価も落としてしまいます。

そこで、
・事務所も机もPCも、頭の中までゴッチャゴチャ。探し物が多い
・うちのチームは、遅くまで残業する人と早く帰る人に分かれている
・会議が長い、結論が出ない
・たくさん仕事をしているのに、なぜか残業してしまう
・部下に覇気がない、やる気がない、新入社員の気持ちが分からない

こんな悩みを解決する50の習慣を用意しました。
難しい習慣はありません。
今までやってきたことを少し変えるだけで、残業はなくすことができるのです!

作品の情報

メイン
著者: 石川和男

フォーマット 書籍
発売日 2017年10月03日
国内/輸入 国内
出版社明日香出版社
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784756919298
ページ数 240
判型 B6

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