過労死しない働き方 働くリアルを考える

構成数 : 1枚

はじめに──二つの世界

第1章 生きることと働くこと

1 過労死とは
2 若者の過労死

なぜ退職の道を選ばなかったのか
被害者なのに、なぜ遺書で謝るのか
「死ぬより辛い」のになぜ働き続けたのか
周囲の人はなぜ助けなかったのか
公共性の陰にあったサービス残業
五人は、なぜ死ななくてはならなかったのか

3 中高年の過労死

労務管理がずさんな会社で
便利さの陰で
大手といえども
華やかさの陰で
超高齢社会到来の陰で
五人は、なぜ死ななくてはならなかったのか

第2章 健康な社会をつくるために

1 いのちと健康を第一とする価値観を

女工たちの悲哀
二四時間戦う人

2 業務量を調整し、必要な人員配置を行う

過労死をなくすには
過労死のリスクはどこに

3 過度な注文と過剰サービスのスパイラルを是正する

お客様のご要望にそって、だけでよいのか

4 公務員は働き過ぎでもよいのか

霞が関は不夜城?
真の住民ファーストを目指して

5 職場のハラスメントをなくす

罰則規定のないパワハラ防止法
国際条約
ハラスメントは人格権の侵害
抑圧の移譲
公共性の高い職場でのハラスメント
良きリーダーシップが悪しきパワハラを駆逐する

6 健康な職場をつくり健全な会社経営を

過労死と業務不正
CSRは足元の遵法精神から

7 労働についての学び

「働くこと」を学ぶ
遺族からのメッセージ

第3章 健康に働くためのワークルール

ワークルールの目的
従う義務の範囲
バイトの休憩時間
休日の取得は命令次第?
有給休暇って何?
求人票の記載と違うのってあり?
残業代がない!
少ないバイト料
賃金と売り上げの関係は?
ミスでバイト先に損害を与えてしまった!
バイト中にケガをしてしまった……
雇用形態と給与の関係
退職する権利
売り上げと解雇
内定とは?
マタハラされたら
これってセクハラでは?
パワハラに我慢できません!
労働組合って何?
相談窓口

参考文献