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社労士が書いた介護「人財」の採用・育成・定着のための職場作りコンサルティング支援の実践

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第I章人を大切にする経営
第II章「働きがい」の創出～良い組織風土への取り組み
第III章「働きやすさ」の創出～職場環境改善への取り組み
第IV章社労士ができる介護「人財」の採用・定着・育成支援策
第V章介護事業所への人事制度(キャリアパス制度)の支援

介護事業に強みを持つ社労士が、事業所の抱える問題点のチェック方法、整備が必要な制度設計、企業風土醸成の方法を示し、問題点解決

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著者：林正人

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