Forbes JAPAN (フォーブスジャパン) 2022年 06月号 [雑誌] なぜ「働く」のか?

構成数 : 1

◆2022年6月号の特集
THE GREAT RESHUFFLE
これからの人と組織に必要な「ありかた」を問い直そう
なぜ「働く」のか?

リモートワークが広がり、テクノロジーと社会の動きは活発化し、「働き方」の多様性は世界でますます加速している。「いまは『大退職時代(The Great Resignation)』というよりも、『大再編成時代(The Great Reshuffle)』だ」と、リンクトイン共同創業者でベンチャー投資家のリード・ホフマンはインタビューで語った。「働き方」を見直すよりも「なぜ働いているのか?」を考え、好きなことを仕事にするための"つくりなおし"の時期なのだ。そんな動きをふまえて、組織も社会も大再編成をせまられている。今、世界で何が起こっているのか、そして私たちはどのように行動するのか。時代の変化を味方につけるための、総力特集だ。

COVER STORY
TAKE A RISK WISELY リード・ホフマン(リンクトイン共同創業者、ベンチャー投資家)
働き方「大再編成」時代に重要な問い 「僕らはどうすればより良くなれるのか」

WHY DO YOU WORK?
北欧から見る「働く」とは何か

NEW CHRO MODEL
進化する人的資本経営

ORGANIZATIONAL EVOLUTION
米アマゾンの元参謀がすべてを明かす 最強の「組織」「働き方」「リーダー」とは何か

AN INNATE ABILITY
経済学者・宇沢弘文が考える教育 「内的な能力」とは何か

◆その他特集記事
Part1|WHY DO YOU WORK? 北欧から見る「働く」とは何か
Part2|NEW CHRO MODEL 進化する人的資本経営
Part3|ORGANIZATIONAL EVOLUTION 新しい組織
Part4|SEEKING ORIGINALITY オリジナリティを模索する

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