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62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。

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構成数 : 1

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◎早稲田塾創業者・相川秀希氏最新刊
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なぜ、Z世代との交流が企業に利益をもたらすのか?
彼ら彼女らの可能性を引き出し、「本気で対話」するためのアプローチ法とは?
経営者世代が鍛えておくべき「非認知スキル」とは?
著者とZ世代の新人社員による実際の「対話」を忠実に再現しながら、解き明かします。

作品の情報

メイン
著者： 相川秀希

フォーマット 書籍
発売日 2021年07月28日
国内/輸入 国内
出版社幻冬舎
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784344038240
ページ数 232

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