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構成数 : 1
プロローグ
忍び寄る大乱世突入の予兆
第3の選択肢
第1章 関係価値の時代
1 時代が求めているものは人間力
2 人による、人のための、人にしかできない"何か(something)"
3 加速経営「E=MS2」の向かうべき方向性
4 大木は大地に根を張っている
第2章 イノベーションと価値のメカニズム
1 価値に栄枯盛衰あり
2 破壊的イノベーションが新たなブルー・オーシャンを創造する
3 価格と価値の逆転現象
第3章 特別化の条件『4steps×4elements』
1 商品力依存からの脱却
2「 特別化」の4ステップ
3「 特別化」の4要素=選択理由(Why)
第4章 待望されるパラダイムシフト
1 なぜスモールカンパニーは特別化に向かわないのか?
2 効率から能率へ思考をアップデートする
3 コミュ症パンデミック
第5章 社内の関係性を再構築する
1 最後の難関。人の問題、人は問題、人が問題。
2 社員を顧客のように見立てる
3 ロイヤル社員の育て方
4 社長、頑張るべからず
エピローグ
スモールカンパニーが取り得るブルー・オーシャン戦略がある。
一言で言えば「特別化」ということになる。
本書ではまだ数が少ない事例をもとに、成功している企業経営の共通項を洗い出している。
とくにスモールカンパニーにおいては、技術優位という戦略は取りにくく(なぜなら買収される可能性もあるため)、むしろ大手企業が入り込むことができない戦略を立てる必要がある。
一言で言えば「顧客との新たな人間関係」が鍵になる。
スモールカンパニーが全社的な取り組みとしてやらなければならないことは、組織全体で顧客との絆を結び、プロフェッショナルとして頼りになる存在となることだ。そこにはレッド・オーシャンだと思っていた世界に、突如出現するオアシス、ブルー・スポットが見えてくる。
| フォーマット | 書籍 |
| 発売日 | 2020年04月03日 |
| 国内/輸入 | 国内 |
| 出版社 | クロスメディア・パブリッシング |
| 構成数 | 1 |
| パッケージ仕様 | - |
| SKU | 9784295403470 |
| ページ数 | 192 |
| 判型 | 四六 |

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