週刊ダイヤモンド 2019年3月16日号

構成数 : 1

【特集】最新ビジネス教養を語り合う エリート英語
【Prologue】雑談がままならない── 中級英語の敗北感
文法じゃない。 話の中身を磨く
ウォール・ストリート・ジャーナルで鍛える 英語雑談力
【WSJ】 プラ製ストローが消えた夏、 運動拡散の背景
【About Japan】 ごみが溢れ返るプラスチック大国
【About Japan】 過労死問題から "脱"働きすぎ改革
【WSJ】 テスラやエクソンへの投資、 社会的責任で見ると?
【WSJ】 キャッシュレス社会の中国、背景に特殊な事情
【About Japan】 このままいけば、ガラパゴス?
職場で即実践 スピード重視のメルカリが自前で社員に英語教育する訳

【特集2】
興銀の歴史から読み解く 坂井みずほの正念場
金融自由化の荒波にもまれた エリート集団の変遷
市場部門の軽視と祖業の呪縛 みずほの二つの失敗
経営陣大図解で検証 みずほはどう稼ぐか

【特集3】
「法定雇用率」の引き上げから1年! 数字合わせに終始しない障害者雇用
障害者の法定雇用率が上昇 試行錯誤が続く企業の現場
国の障害者雇用不正 露呈する制度の矛盾
【Column】 「待ちの姿勢」ではなく 「攻めの姿勢」に転じる
課題だらけの法定雇用率 精神障害者が次なる焦点
【Column】 障害者を戦力化するには 第1号社員の誕生が重要
障害者の社会参加を 独自手法で実現する
日本の特例子会社一覧

【緊急特集】
中国減速、貿易摩擦の長期化… 米中依存メーカーの分水嶺
【半導体・スマートフォン】 減速&忖度リスク
【ファクトリーオートメーション】 顧客先の淘汰リスク
【自動車・自動車部品】 技術供与リスク
【建機】 地場との競争リスク
【ヘルスケア】 EC規制法リスク
ハイテク分野に絡む 日本企業の苦境は続く

【NEWS】
Inside
OECDが急膨張の社債市場に警鐘 ジャンク債"予備軍"が過半に

人事天命
【パナソニック】 津賀社長後継レースは三つ巴に 本命の本間氏を脅かす若手2人

Inside
東電、関電の侵攻阻止が狙い 九電値下げの裏ミッション

【マーケット・人物】
World Scope ワールドスコープ
【from 米国】 五輪を見ない米国人を惹きつけられるか? NBCの専門チャンネル
【from 中国】 有名女優の脱税事件で一般民衆がバッシング 青天井の報酬に上限

為替市場 透視眼鏡
1ドル=110円超では買い削減 戻り相場の伸びしろは限られる

金融市場 異論百出
PM2.5と現地ムードで見る 中国「経済減速」の実態と課題

数字は語る
中国で進む高齢化 在宅ケアに限界 介護人材の育成が課題

【企業・産業】
財務で会社を読む
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