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WORK DESIGN(ワークデザイン) 行動経済学でジェンダー格差を克服する

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構成数 : 1

序章 行動デザインの力/第1部 問題/第2部 人事のデザイン/
第3部 職場と学校のデザイン/第4部 ダイバーシティのデザイン

  1. 1.[書籍]

各国の男女格差を測る「世界ジェンダーギャップ指数」を見ると、日本は144か国中114位。先進国では異例の低さだ。女性の社会進出は進んだが、男女の賃金格差、男性の長時間労働など、性別による格差は根強い。では、こうした問題はどうすれば解消できるのか。本書では、ハーバードで人気の行動経済学者が今注目の「行動デザイン」の手法を駆使し、エビデンスに基づく解決策を提示した話題作。有効かつ透明性の高い採用・昇進方法とは? ダイバーシティ研修には意味がない? 日本でも急ピッチで進む「働き方改革」や「女性活躍推進」にも使えるヒントが満載。

作品の情報

メイン
訳者： 池村千秋
アーティスト： 大竹文雄

フォーマット 書籍
発売日 2018年07月02日
国内/輸入 国内
出版社NTT出版
構成数 1
パッケージ仕様 -
SKU 9784757123595
ページ数 430
判型 46

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