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リベンジ 野中郁次郎回顧録
野中郁次郎、 勝見 明、 荻野進介
国内
書籍
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全員経営 ハイパフォーマンスを生む現場 13のケーススタディ
野中郁次郎、 勝見 明
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鈴木敏文のCX(顧客体験)入門 モノを売るな、体験価値を売れ!
鈴木敏文、 勝見 明
ポイント数 :17pt
共感経営 「物語り戦略」で輝く現場
現在オンラインショップ取扱なし
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全員経営 ハイパフォーマンスを生む現場13のケーススタディ 日経ビジネス人文庫 ブルー の 1-4
ポイント数 :8pt
全員経営 自律分散イノベーション企業成功の本質
なぜ、セブンでバイトをすると3カ月で経営学を語れるのか? 実
勝見 明
ポイント数 :9pt
なぜ、セブンでバイトをすると3カ月で経営学を語れるのか? 入
鈴木敏文の統計心理学 新装版 データサイエンティストを超える仕事術
ポイント数 :15pt
選ばれる営業、捨てられる営業 日経プレミアシリーズ 166
なぜ、20代女子社員は超ヒット商品を生み出せたか 「キリンフリー」大成功に学ぶ仕事術
ポイント数 :13pt
石ころをダイヤに変える「キュレーション」の力
鈴木敏文の「話し下手でも成功できる」 セブン-イレブン流「感情経済学」入門
ポイント数 :12pt
イノベーションの作法 リーダーに学ぶ革新の人間学 日経ビジネス人文庫 ブルー の 1-3
ポイント数 :7pt
鈴木敏文の「本当のようなウソを見抜く」 セブン-イレブン式脱常識の仕事術 日経ビジネス人文庫 ブルー か 3-3
ポイント数 :6pt
イノベーションの作法 リーダーに学ぶ革新の人間学
ポイント数 :19pt
図解鈴木敏文の「商売の人間学」 なぜ、買うのか売れるのか
鈴木敏文の「統計心理学」 「仮説」と「検証」で顧客のこころを掴む 日経ビジネス人文庫 ブルー か 3-2
ソニーの遺伝子 不可能を可能にした商品開発プロジェクト 日経ビジネス人文庫 ブルー か 3-1
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