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外国人急増、日本はどうなる?
海老原嗣生
国内
書籍
販売中在庫わずか
ポイント数 :8pt
---人
「就職氷河期世代論」のウソ
ポイント数 :9pt
静かな退職という働き方
販売中在庫あり
ポイント数 :11pt
少子化 女性たちの言葉なき主張
販売中お取り寄せ
ポイント数 :15pt
マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す 大人のドリ
ポイント数 :18pt
人事の企み~したたかに経営を動かすための作戦集~
ポイント数 :20pt
人事の組み立て 脱日本型雇用のトリセツ
ポイント数 :17pt
働き方改革の世界史
濱口桂一郎、 海老原嗣生
年金不安の正体
人事の成り立ち 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤 名著17冊の著者との往復書簡で読み解く
海老原嗣生、 荻野進介
ポイント数 :23pt
「AIで仕事がなくなる」論のウソ この先15年の現実的な雇用シフト
ポイント数 :13pt
経済ってこうなってるんだ教室
ポイント数 :14pt
クランボルツに学ぶ夢のあきらめ方
お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える 文春新書 1105
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即効マネジメント 部下をコントロールする黄金原則 ちくま新書 1188
ポイント数 :7pt
面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと
ポイント数 :5pt
無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論 18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする上下関係のつくり方
ポイント数 :16pt
なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか? 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる
ポイント数 :12pt
女子のキャリア 〈男社会〉のしくみ、教えます ちくまプリマー新書 188
就職、絶望期 「若者はかわいそう」論の失敗 扶桑社新書 99
ずっと働きたい「従業員300人以下」の会社選び 厳選50社中小企業ミシュラン2012年版 理系学部卒、公務員志望者も必読!
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「若者はかわいそう」論のウソ データで暴く「雇用不安」の正体 扶桑社新書 76
課長になったらクビにはならない 日本型雇用におけるキャリア成功の秘訣
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