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働く人と組織のための人的資源管理 人的資本経営時代の基礎知識
全国社会保険労務士会連合会、 山本寛
国内
書籍
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---人
人事労務担当者のための リテンション・マネジメント 人材流出を防ぐ実践的アプローチ
山本寛
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その決定に根拠はありますか? 確率思考でビジネスの成果を確実化するエビデンス・ベースド・マーケティング
小川貴史、 山本寛
ポイント数 :25pt
働く人の専門性と専門性意識
ポイント数 :35pt
連鎖退職 日経プレミアシリーズ 403
ポイント数 :8pt
なぜ、御社は若手が辞めるのか 日経プレミアシリーズ 375
「中だるみ社員」の罠 日経プレミアシリーズ 332
「多目的ダム」はなぜ作られるのか 静岡県「太田川ダム」に見る、そのカラクリ
ポイント数 :16pt
人材定着のマネジメント 経営組織のリテンション研究
ポイント数 :32pt
地震学のウソ 地震学会への提言
国内 書籍